本站部分内容源自互联网,如涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会尽快处理。
本网站内凡注明“来源:长沙诚智拓展(www.baoaha.com)”的所有文字、图片和音视频稿件均属本网站原创内容。在下载使用时必须注明“稿件来源:长沙诚智拓展(www.baoaha.com)”,违者本网将依法追究责任。

诚智拓展微信咨询
0731-85563278
企业在哪些情况下进行团建拓展比较合适?
团建拓展不仅对团队启着积极的促进作用,还对个人的成长有着极大的帮助,因此,各大公司每年都会有一次团队团建拓展,以此来打造团队凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值,那么企业在哪些情况下进行团建拓展比较合适呢?下面就这个问题来为大家简单的分析一下。
企业组织变革时:从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应对。
企业在哪些情况下进行团建拓展比较合适?
思维陷入惯性的管理者:团建拓展设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。
刚进单位的新人:团建拓展讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。
团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工:时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,团建拓展可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。
企业发生重大突发事件后:重大突发事件是指突然发生,影响巨大,对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,许多危机事件的影响一旦产生后,并不会立刻表现出来,特别在行动上看不出什么不同,但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中,其隐性的负面影响也就开始形成。
以上为大家介绍的就是团建拓展的相关内容,希望能够对大家有所帮助。
内容版权声明:《企业在哪些情况下进行团建拓展比较合适?》除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载请注明:https://www.baoaha.com/news/1084.html
详情:长沙作为毛主席的家乡,有很多旅行社,拓展行业也发展的很迅速,现...
详情:员工培训是每个企业都必须要重视的,特别是现在零零后开始步入工作...
详情:极速60秒(急速60秒)30张图片答案,由于拓展公司的数量较多,每个公司的...
详情:长沙拓展培训能够促进团队的建设长沙拓展培训公司认为,企业需要一...
本站部分内容源自互联网,如涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会尽快处理。
本网站内凡注明“来源:长沙诚智拓展(www.baoaha.com)”的所有文字、图片和音视频稿件均属本网站原创内容。在下载使用时必须注明“稿件来源:长沙诚智拓展(www.baoaha.com)”,违者本网将依法追究责任。
诚智拓展微信咨询