拓展培训的五大特点

　　体会式拓展训练是现在企业最喜爱的职工训练方法，经过拓展训练可以让参训者取得感悟、启示，并对整个团队的凝聚力有很大的提高，下面我们一起来看看体会式拓宽训练的五大关键。

　　1、体会：体会是拓展活动的初步，参训者以表达、调查和举动的方式进行。学员要充沛的融入到项目中去，这样才干暴露学员们出现的失误和缺陷，充沛调动参与者的积极性。

　　2、整合：学员们经过亲自体会提取精华或总结经验，并以必定的战略进行整合，协助参训者进一步认清和界说体会中得出的收成。

　　3、沟通：参加者经过讨论、沟通取得启示。沟通环节需求咱们发现问题，并找到问题的解决方法。

　　4、共享：学员们要和调查过或体会过相同活动的人共享相互调查的成果和感触，共享环节一般是在项目结束之后，教练带着学员进行总结，协助咱们将这次得到的收成更好的运用到后续的工作中。

　　5、使用：使用是体会式拓展训练最重要的环节，拓展的目的就是让我们可以以更好的状态投入到后续的工作中，否则拓展训练就不是训练，而是一种游戏了。

　　依据以上五个特点可知拓展训练

　　对一个企业有多大的优点，可促进职工之间的沟通，团队认识等。