拓展培训对团队建设的影响

　　拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动提升受训者快乐能量、学习职场要素，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

　　从拓展培训前期与客户的沟通过程中可以了解，大多数客户的培训目的集中在提升团队凝聚方面.而在培训后与参训者的交流与分享中发现，参训者基本都认同拓展训练对他们的影响非常大，        能够重新发现自我、总结自我，并且能够更好地融入到团队中去，找到自己的定位.
        拓展培训这种新型的培训方式以其磨练团队意志、促进团队交流、塑造统一目标、提升团队凝聚力等多种特点被众多企业所认可.企业可以通过拓展培训对企业团队内部各个成员的执行力、协作力、创造力、领导力进行分析，进一步完善团队的管理.

　　根据相关专业的研究，对于拓展培训对团队凝聚力的影响，得出以下几点结论!：1.拓展培训有助于提高企业员工团队凝聚力，且不受性别限制.2.拓展培训有助于提高18―25岁员工凝聚力，效果优良.3.拓展培训对26―35岁和36―60岁员工凝聚力提升效果显著.