珠行万里拓展训练分享

　　感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节，培养团队合作精神、加强团队向心力。

　　各位在珠行万里项目操作过程中，感觉怎么样?能够成功地完成挑战关键是什么?在珠行万里项目过程中，我们出现了什么问题，我们在工作和生活中是否遇到过相类似的情况，当时你怎么处理?接下来给到给位一分钟的思考时间，一分钟之后大家各自谈一谈自己在珠行万里项目中的感悟。

　　做好自己，为团队减负

　　在刚才的项目中你是怎么做的?你担当了什么样的一个角色?各位在刚才的项目中，我看到很多伙伴都在说你该怎么怎么做，当球到自己的管槽时，自己同样犯了错误，有没有想过是为什么问题出现在自己这里呢?自己有没有做好?各位，在这个项目中如果要想成功，最重要的是什么?(...............)对就是要做好自己，，在项目中，你有没有做好自己呢?当球过来的时候，你有没有全力以赴地去将自己本分的工作做好?有没有按照事先约定好的去执行呢?有没有去调整好管槽的角度，控制好球的速度呢?各位，你如果做好了自己的工作，那么团队所出现的问题就会相对的减少了?团队的负担就没有那么大了，各位认同吗?只有做好自己的工作，才能为团队减负，团队才能更好。对吗?

　　认真配合、及时补位

　　各位，你有没有发现，当你跑到后面接球的时候，有些队员还没到，但球却到了，这时候你应该怎么做?或者是在运输两个球的时候，乒乓球过了，这名队员就跑了，那又应该怎么做?我们这种行为称为什么?可不可以称之为团队之间的配合和补位?配合。补位重不重要?各位在团队中，我们不是自己一个人在战斗，我们是一群人在战斗。我们除了做好自己本职工作之外还要配合好团队中的其他人，这样团队才能成功。各位团队有不同的人组成，那么每一个人都有自己的优缺点对吗?或许你的优点就能对他的缺点进行补位，团队就有这样的功能。一个木桶能盛多少水取决于什么?嗯，对取决于最短的一块木板，如果我们团队中，一个人代表的是一块木板的话，要想这个桶盛更多的水，每一个人就要想办法不断地去长高，相互地补位配合，木桶才能盛更多的水。

　　还原工作

　　各位，如果今天一个小组就是一个公司的话，我们每一个人像不像公司里的一个部门?如果公司的各个部门都像刚才我们操作项目的时候这样做的话，公司能够发展下去吗?公司还能壮大吗?公司还能在激烈的竞争中战胜对手吗?各位，我们每一个部门，每一个人的工作，决定着公司未来!