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长沙冬季团建个性活动形式有哪些?公司团建活动有哪些项目?

网站编辑:诚智拓展 发布日期:2021-02-03 23:46:12 点击:
导读:团建如今已经成为各大公司或是企业文化中不可缺少的一部分,要做好一次团建也不是那么容易的一件事情,要让员工从不想参与到敷衍参加再到后面投入其中,享受团建的乐趣。这一

  团建如今已经成为各大公司或是企业文化中不可缺少的一部分,要做好一次团建也不是那么容易的一件事情,要让员工从不想参与到敷衍参加再到后面投入其中,享受团建的乐趣。这一定是少不了一些具体的活动或是小游戏,那么企业公司团建的时候一般玩什么比较合适,公司团建活动有哪些项目?

  公司团建活动形式多种多样丰富多彩,有的是直接内部组织,有的是直接交给户外拓展或是团建公司去策划,而有的大手笔的公司甚至直接请员工去旅游。而这里小编要说的这些活动小游戏则是万能的小游戏,无论你是大公司还是小团队,也无论你是室内团建或是户外拓展,这些活动都可以伴随其中,起到充实和锦上添花的作用。

公司团建活动破冰项目

  公司团建活动有哪些项目:

  一、水上公司团建活动:

  重庆夏季天气炎热,很少有适合室外进行的公司团建活动;酷暑难耐,很多小伙伴减少锻炼时间,或闭门不出;炎热夏季,每个人都渴望能够在水里进行一些娱乐活动。以公司部门为单位进行的有趣的水上团建活动,而水上团建活动能解决以下所有面临的问题,激起大家娱乐的兴趣。

  1、同室外体育活动一样,锻炼身体,增强体质;

  2、由于水上团建活动项目创意的新颖性,最大程度的娱乐参赛者;

  3、提高公司团队协作意识和团队凝聚力;

  4、为家庭成员搭建交流平台,增进沟通和理解;

  5、可以让家庭成员更加了解本公司,并支持本公司的发展。

  二、野外露营

  是对我们野外生活的一种锻炼和考验,同时也是一种难得地生活体验,大自然的夜晚数着星星,配上篝火晚会,还有BBQ尽情享受。远离了城市的喧嚣与浮华来到大自然中,听着鸟儿歌声清脆,望着连绵壮阔的大山,有山有水、风景优美。

  1、放松心理压力,愉悦身心;

  2、利于参训者发现生活的乐趣,调整心态,更好地迎接下一阶段的挑战,再创佳绩;

  3、通过成员间的合作促进更好的沟通与交流,增强团队的凝聚力,改善人际关系;

  4、通过许多小小的胜利增强学员的信心,学会怎样处理长远目标与近期目标的关系;

  5、增强学员独立生存的能力。

  三、趣味运动会

  可以丰富业余生活,提高生活水平,增强体质,以科学发展观为指导,以益智健身,促进交流,增进友谊,凝心聚力,以各种趣味活动项目做载体。

  1、项目创新:通过多种特制新颖器材,令参与团体感觉新鲜,为视觉及听觉都带来更多享受,亦可让参加项目者更为投入;

  2、新颖乐趣:运动项目简单有趣,刺激好玩,通过项目概念讲解及简单演示,便可明白项目游戏规则及如何参与,大部分项目与游戏形式结合,趣味性极高。

  3、参与性强:与传统运动会相比,趣味运动会更特显团体的共同参与,几十人甚至上千人均可在一场趣味运动上共同参与,脱离传统运动会只能“多人观看,少人参与”的不足之处。

  4、参与门槛低:弥补了传统运动会上只拼力量、速度的不足,趣味运动项目对体能的要求不高,不论老少、男女均同共同参与体会。

  5、气氛活跃:因趣味运动项目区域要求不高,只需要不大的面积便可进行,观众与参赛者的距离很近,场里场外像打成一片。开场、比赛、颁奖整个环节的气氛都特显活跃、执闹。

  6、组织便利:参与人员处在相同的区域内,有着明确"归属感"及"公司情结",组织起来非常方便。

  7、可控性强:因为有出色的裁判团体,加以细节的项目规则,有条不絮、环环相扣的项目分数统计规则,让活动能很顺利进行。

  四、城市主题定向

  城市定向的复杂性和难度少于定向越野,它更强调的是一种对城市的体验和发掘。现在这项公司团建活动在国内城市越来越受年轻群体的欢迎。

  参加者根据问卷的要求以及有限的信息资源和相关提示,运用他们的组织力,团队精神,思考能力,以及对城市历史的了解,利用地图、指南针以及城市中的多种交通方式,在规定的时间内穿越大街小巷寻找地图上预定的目标,并完成各项任务。最后以最短的时间到达所有点标者为胜,是一项集健康、回归自然、挑战自我熔炼团队。

  五、真人CS

  通过实践体现团队的能力在实战中考验领导者,锻炼战略、战术性思考,放松身心,充分锻炼身体。

  参与者之间广泛结交战友,培养了战友般的友谊,扩大了社会交往面。激发参加者的责任感、自信心、独立能力,领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心,磨炼意志,建立全局观意识。从容应对压力与挑战,在面对问题时,能够更充分的发挥其领导才能,展现个人魅力。强化换位思考、主动补位的意识,使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅。

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