长沙拓展培训主要针对的人群

　　拓展培训是当前比较受欢迎的培训课程，他可以根据不同人群，制定针对性的方案，那么，长沙拓展培训主要针对的人群有哪些呢?下面小编给大家介绍下。

　　1、新员工或毕业生

　　对于单位的新员工或者刚刚融入到社会的毕业生的长沙拓展培训目的，讲究的是共享性的团队精神。对于刚到单位的新人，他们需要彼此的了解和沟通，需要有亲和力的团队去包容他们，通过团队拓展培训让他们认同企业目标，建立归属感。而对于哪些没有工作经验的毕业生们，团队之间相互的交流、讨论、分享，可以丰富他们自身的知识结构，并且获得自信，增强他们的协调能力和独立思考问题的能力，完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。

　　2、散漫的团队

　　惰性滋生、热情消失似乎是每个员工在公司成长中必然的经历，由陌生到熟悉的过程就是由有激情、目标转向散漫、盲目的过程，当员工困惑、迷茫的时候，就会有跳槽离职的想法、行为;其次是员工与员工之间免不了有摩擦、、冲突、意见、牢骚。因此，公司应选择团队建设的长沙拓展培训课程和项目，在同吃同住、一起完成项目的过程中，通过相互交流、沟通、协调，让他们渐渐的找回斗志、正能量，找回团队的凝聚力。

　　3、一成不变的管理层

　　很多管理层受困于自己的管理模式，对于类似于MBA的精品课程也学过不少，但却还未内化，不能具体到实际过程中。长沙拓展培训可以为学习者提供轻松、自然的学习氛围，在培训的过程中，设置了很多挑战性、趣味的任务，这样可以打开管理者的思路。

　　什么时候开展长沙拓展培训比较合适：

　　1、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。

　　时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

　　2、刚进单位的新人。

　　长沙拓展培训讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。

　　3、思维陷入惯性的管理者。

　　拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

　　长沙拓展培训有哪些形式：

　　1.军事拓展训练

　　一些公司的不同形式是开放性的，一些企业与公司的不同形式就是说相对比较严肃认真的，必须具有优良的自控能力与相对性的严组织纪律性，必须人群在面对困境时具有坚强不屈的恒心与面对困境的顽强，必须组员们根据不断进取的精神实质来实现自我价值。这类军事化管理拓展训练都是长沙拓展培训所相匹配的关键人群。

　　2.青少年拓展训练

　　不论是冬暑期夏令营、还是礼拜天组织春游秋游，扩展早已以各种各样方法融进进少儿教育中。儿童与青少年的拓展训练活动许多时候也被称为是青少年素质拓展训练。但长沙拓展培训不仅滞留因此素质拓展训练，具备目的性的将现代美式扩展导入中国，让青少年儿童在新奇的户外拓展活动中提高自身，增强体质，塑造优良性情，开发自我潜力。

　　3.企业拓展训练

　　不一样的公司有着不一样的公司文化，所相匹配的必须开展的长沙拓展培训的内容与项目也大不一样。为了协助公司开展企业凝聚力的提高，内部组员关系融洽，团队氛围奋发向上，必须订制独特的拓展训练方案。

　　4.大学生群体拓展训练

　　大学生群体是一个独特的人群，这一人群早已从青少年超越过来，处在通向社工的转折期。做为国家的精锐，他们在专业知识贮备上早已抵达一定的高度，是公司针对将来的期待，传统式的文化教育体制和不同形式没法让大学生获得大量的提高，以内在质量和观念精神实质上仍有很多层面需要扩展，敢拼的精神实质、坚强不屈的信念这些。