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长沙企业拓展训练的重要性

网站编辑:诚智拓展 发布日期:2021-02-26 19:29:30 点击:
导读:通常 长沙企业拓展训练 的第一天的第一个项目就是破冰教官会通过各种的小项目让大家互动互相接触互相认识互相了解。破冰男女授受不亲等等隔阂便不存在的,破冰是否成功对整个

  通常长沙企业拓展训练的第一天的第一个项目就是破冰教官会通过各种的小项目让大家互动互相接触互相认识互相了解。”破冰””男女授受不亲”等等”隔阂”便不存在的,破冰是否成功对整个培训是否能达到预期效果到到至关重要。

  “破冰”之意,是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语,指的是培训当中一项专业的技术,特别在户外拓展当中,可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。同名还是电影及书籍的名称。

  长沙企业拓展训练破冰的作用是把人与人之间的间隔给消除,这个叫法起源于冰山的理论,冰山理论是指人就像一座冰山一样,意识的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潜在的意识,或者说是不容易被分辨的意识,而破冰就是把人的注意力引到现在,因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响,这样就可以达到团队融合,离开怀疑、猜忌、疏远。

长沙企业拓展训练破冰游戏

  长沙企业拓展训练破冰应该包括三层含义:

  1、参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法,认可教练,接受教练。

  2、参训学员之间的关系解冻,团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

  3、参训学员对长沙企业拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

  因此,破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事,如果是两天一夜的训练,有效的破冰一般在头一天的半天,即通过一段时间的磨合和接触,逐渐产生兴趣和依赖感!

  同时,破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择,比如,对于一些平时不常在一起的学员,平时接触不多,那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的,有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。

  如果是团队职位层次较高,对拓展兴趣不大的学员,就要有针对性地设置一些经典项目,通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的长沙企业拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任,则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。

  总之,破冰是拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半,有效的破冰也是培训成功的一半!

  破冰团建就是要让原有的小圈子打乱,重新组合成新的圈子,让大家在新的圈子里进行合作,开始新的配合。通常破冰团建会组织一些轻松愉快的团建小游戏来打破尴尬的气氛,让大家融入这个团队活动中来。

  长沙企业拓展训练破冰的作用:

  长沙企业拓展训练项目有些是需要彼此肢体接触的,如果放不开的话一定会影响培训效果,破冰就是打破学员与学员之间的隔阂,学员与老师之间的隔阂也要靠破冰来消除,从而达到充分互动。分队团建,选队长等等,是因为项目有小队PK,所以都要做这些程序。严格来讲,破冰的充分与否,决定一场培训效果的好坏,判断一个老师的水平,破冰也是最重要的一环。

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