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参加拓展训练心得体会

网站编辑:诚智拓展 发布日期:2018-04-19 10:54:47 点击:
导读:公司连续组织了三批户外拓展训练,因工作关系,安环部定在左后一批,当每次听到参加了前两批训练的同事一边甩着酸痛的胳膊一边眉飞色舞、津津乐道地描述拓展活动的情景,不仅

  公司连续组织了三批户外拓展训练,因工作关系,安环部定在最后一批,当每次听到参加了前两批训练的同事一边甩着酸痛的胳膊一边眉飞色舞、津津乐道地描述拓展活动的情景,不仅充满了好奇:是什么活动项目让大家印象深刻、感慨万千?是什么原因使得公司倡导的“快乐工作、健康生活”的文化理念,践行一次拓展活动得到这么大的反响?

  4月4日,我也神采奕奕来到诚智拓展基地整装待发!本来是抱着参加娱乐运动来玩的心态,但是听完钱总和教练的训话,又原地站了10分钟,立刻感觉不一样了,后背都出汗了,这那是他们说的“好玩”啊!这就是军事化训练啊......

  分组后,我一看小组成员外向型的少,内向的多,但是有刘治国、吴松和霍琪瑛三个强势的主力绝对占优势,更有动力公司的基层骨干,一下子信心倍增!我参加过类似项目训练,迅速拟定队名、队呼和队歌,刘总稍作修改,便让所有队员一遍又一遍地练习,大声喊出“闪电闪电、动力无限”、“闪电闪电、动力无限”、“闪电闪电、动力无限”.....消除大家拘谨、被动、不适的状态,打开心门,引领大家议良好的才智魄力和精神风貌,放松地参与拓展活动中。

  接下来的活动,我们组的成员争先恐后积极参与,即有失误、有差错也有细心、有收获;既有汗水也有泪水;尤其在下午,大家完全投入到拓展活动中,把每项活动当作是一种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的活动,小组的向心力、凝聚力,成员之间相互合作、相互支持的团队精神和成员间的信任程度、积极向上的人际关系有了明显的体现和改善,突破思维定式,提升团队作战能力为最后一项“穿越生死线”的活动奠定了基础。

  我发现参加拓展活动的成员中,不乏有人数十年如一日,过着自己循规蹈矩的生活,对公司组织的这种形式的户外拓展活动很不适应,束手束脚,无所适从,固步自封,也不愿意分享,这就是一种心理惰性!我相信:经历了一天的训练,尤其是看到公司领导在因为大家的失误担责,屡屡鞠躬、做俯卧撑的时候,在场的每一个人肯定都会有所触动,从而重新认知自我,改变自我心态,挖掘自身潜能,增强自信,释放压力,改善人际关系。

参加拓展训练心得体会

  拓展结束后,我也组织部门人员进行了讨论,把拓展训练结合实际工作进行了分享:

  一是做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,虽然大家目标一致、但没有统筹安排,没有合理分配并充分利用资源,没有在全面了解任务的基础上去实施方案,没有达成沟通无协作障碍件,致使这个认为不能达到预期效果。只有互相信任、团结协作,信息共享,冷静、理智地做出正确的规划,才能少走弯路,高效地解决问题。在工作中也一样,部长与部员之间、部员与部员之间需要相互沟通、配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。

  二是齐心聚力才能高效发力。一个优秀的团队每个成员都非常的重要,只要有一个环节出了错,那结果就是满盘皆输,只有周围的同事领导处好关系,形成合力,才能共同发力,才能使大家在工作中发挥出各自的作用,做出高效的业绩。

  三是换位思考,相互信任。凡事学会正视自己的缺点,了解自己的长处和短处,学会鼓励他人,学会欣赏他人,同时要设身处地替他人着想,遇事多换角度思考,多一份理解,多一份包容,只有每个人都拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,才能够克服各种困难去圆满的完成各项工作或任务。

  四是勇于开口,善于分享。谁都想在拓展活动中获得收益,谁都想为自己的小组挣分,但在教练引导大家进行分享时,却很少争先恐后、出现跃跃欲上的场面,反映在工作中也一样,被动接受任务的多,主动提出看法、意见、建议的少之又少,这点必须改变。

  总之,这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,让我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西:学会了挑战自己,学会了在游戏中学习、在欢笑中感悟、在酸痛中锻炼;体验快乐、感知盲点、深受震撼;认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作,感谢公司领导的良苦用心!这次活动达到了我的预期!

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