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冬季团建活动心得体会

网站编辑:诚智拓展 发布日期:2020-12-19 20:53:46 点击:
导读:为了能让公司员工更充分的学习理解新制度,加强公司凝聚力、丰富员工的组织生活,2020年11月27日28日,集团组织开展了2020世纪同昌世不可挡,同登金顶冬季团建活动。 本次活动打破

  为了能让公司员工更充分的学习理解新制度,加强公司凝聚力、丰富员工的组织生活,2020年11月27日—28日,集团组织开展了2020世纪同昌“世”不可挡,“同”登金顶冬季团建活动。

  本次活动打破了以往以部门为单位分组的团建模式。采用积分制评比,团队共分为12组,设立了“最佳团队奖”、“最佳组长奖”、“特别贡献奖”、“同登金顶奖”四个奖项,10个名额。

  27日清晨7:30,在企管中心负责人陈昭阳的带领下,同昌检验和同昌冷链的同事参观了集团新址,8点整从公司向峨眉山出发。

  下午14:30,礼仪培训、6s管理培训、人力资源体系培训在峨眉山恒迈大酒店举行。此次培训由企管中心负责人陈昭阳女士主持。活动分为领导致辞、礼仪培训、人力资源体系培训等环节。

  首先由集团总经理宋琪女士为本次培训致辞,宋总以《荀子·修身》里的“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁”开头给大家讲解了“礼”的重要性。引用徐涛、任正非、马拉多纳对于自我提升的感悟,强调了在当今社会做到主动识变、应变、求变,以及学会自我批判与迭代的重要性。最后宋总还谈到了“年轻化”,并对集团公司的年轻人寄予厚望。期望我们的“前浪”和“后浪”中,能有更多人成为当今瞬息万变的环境中,勇于自我批判,主动提升自我的“年轻人”。

  然后由企管中心人力资源部经理王玲女士和企管中心行政部副经理徐晓霜女士通过短视频、趣味互动、问答等多种形式与大家共同深入学习了职场礼仪、6S管理办法、人力资源体系培训等内容,会场上各位同事积极主动,热情高涨。

  28日清晨八点整,全体人员向此次最终的目的地峨眉山金顶出发。通过乘坐巴士索道爬山等过程,中午12时许全体人员安全、高效地完成了登顶、充分的展示了各组极强的执行力和团队协作能力。其中第七组率先登上金顶,获得“同登金顶奖”第一名。所幸天气明朗,将峨眉山美景尽收眼底,尤其是云海美不胜收。

  几个小时的游玩后全员下山抵达餐厅用餐,在享用丰盛的晚宴后开始颁发本次活动的奖项。

  世纪同昌2020“世”不可挡,“同”登金顶冬季团建活动在大家的欢声笑语中圆满结束。此次活动不仅使员工充分认识到了集团对公司上下的期望,还加强了各部门、中心、子公司员工之间的交流,增强了员工的责任心和集体荣誉感,提高了团队协作能力。风雨二十余载,大家同心同德,一次又一次地与集团一起登上了新的高度。希望在接下来的日子里每一位同昌人都能贡献自己的智慧,贡献自己的能力,成就公司,成就团队,也成就自己。我们拥有强烈的信心,我们势不可挡;我们拥有十足的底蕴,我们继往开来;我们拥有光明的未来,我们同登金顶;我们拥有变革的基因,我们昌盛不败!

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