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康复训练中心中层、骨干人员拓展训练圆满结束

网站编辑:诚智拓展 发布日期:2018-09-13 21:48:25 点击:
导读:9月6日,继秋季中层干部会后,科室组织中层干部及骨干共47人在诚智拓展基地进行了一次户外拓展训练。拓展围绕着提高中层领导力,提高团队意识和结果意识的目标,开展多个项目的

  9月6日,继秋季中层干部会后,科室组织中层干部及骨干共47人在诚智拓展基地进行了一次户外拓展训练。拓展围绕着“提高中层领导力,提高团队意识和结果意识”的目标,开展多个项目的训练。各中层及骨干人员在培训师的引导下联系各自工作中存在的问题进行反思、总结和分享,发现了自身管理工作中的误区,明确了未来与团队共同奋斗的方向。

  知识拓展

  拓展训练,从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战,第二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。拓展训练属于体验式培训,而所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。

  脑科医院在每年的员工培训中,都会引用拓展训练的方式促进新员工交流,提高新员工团队意识等。

康复训练中心中层、骨干人员拓展训练圆满结束

  训练体会分享(节选)

  张瑞先

  从我们今天的拓展情况来看,首先肯定的是我们康复训练中心这个团队是值得骄傲的团队!不论是在做基础体姿训练,还是最后的毕业墙,可以说都充分展现出了我们整个团队的精神面貌。从中给我的感受是:良好的沟通是通往目的地的加速器,有效的指挥(领导)是前往目的地最好的交通工具,善于伸缩自我是旅途中最好的调味剂,团结一至才是最高效率到达目的地的方式。

  陈汉波

  今天的拓展处处彰显着管理的魅力。俗话讲一将无能累死三军,但是光杆司令能力再强也只能累死自己。很多事情就像拓展项目并不是一定会按照设想的路线去行走,过程中需要不断的反思、调整才能健康、高效地进行。这个过程中需要有领导的指挥、团队的智慧、良好的沟通、职责的明确、高效的执行、绝对的服从,所有事情都是环环相扣,缺少任何一个环节,成功的机会就会受到影响。做好自己很容易,做好团队中的角色不容易,但是如果每个人都能扮演好团队中的这个角色,做事情就很容易。一个人是才,放在团队中是材。

  刘初容

  今天的拓展对我触动最深的是七巧板游戏,每个小组的每个成员都很努力,个别小组也得分很高,但是整个团队因为群龙无首、各自为政,没有完成任务,以失败告终。总结分享阶段,大家纷纷认识到:1、团队成员间要有主动沟通的意识。2、信息与资源要共享。3、团队协作很重要,合理处理竞争关系,实现共赢。4、该游戏跟我们年后各部门的业务目标制定有很多相似之处,我们应该吸取今天的教训,一定要团体作战,才能共赢。

  刘嘉发

  面对翻如此高的墙,大家心中都有恐惧,最后需要有人愿意站出来承担这个项目,冲在前面。有时在工作中大家面对这样那样的事情,人与人之间的心扉就没有打开,缺乏交流,时间久了就形成了心结,大家都不愿意担当,面对困难团队就形成了散沙,迷失了目标。拓展用另外一个环境重新讲述了团队精神。

  刘丽容

  “七巧板”这个项目更让我肯定了中层干部会议的重要性,想要完成一个目标,必须整个团队一鼓作气,必须要了解每个板块发展的目标是什么,需要什么,解决什么,这样才能更快更好的完成目标。

  许淑清

  徒手爬墙活动,我们一个个是踩着同事的膝盖肩膀向上爬的,是他们的付出让我们高效完成任务,一开始我们都感觉这不可能,但是我们去做了才知道原来没问题原来我们真的棒,相信自己,相信团队,一切才皆有可能…

  陈小芳

  通过今天的活动,就如教官所说,我们既能严肃做事,也能开心放开玩耍,我们是个充满激情的团队。徒手翻墙活动过程中,男同学首先很赞,看着满头大汗,肩膀上的密密血丝令人感动!活动中体现了我们团队整体的默默付出以及对同伴的充分信任,才有了出乎意料的成果。

  王铮辉

  我体会最深的是我们集体失败的七巧板项目。失败中学习,才是那么的有意义和深刻。我体会到,作为领导小组在没有好好沟通的情况下去分配资源是会多么的糟糕,多么影响工作的效率。这样的问题或许在我们工作中也经常出现。而且不像游戏那样会被发现和纠正。所以在一个工作开始之初先具体的了解项目的需求和困难。在还没开始之初就先安排好统筹工作。才可以真正的达到高效率。

  王燕丽

  团队的整体氛围很重要,当我们的团队面临挫折时,我们怎样鼓舞大家,引领大家发现问题,找到解决当大家问题的方法,最终在良好的氛围下征服困难,这也是有效达成目标很重要的一点;当大家各有自己的想法,不能达成统一,从而延缓效率,不能完成目标时,我们需要有胸怀承认自己方案的不足,承认自己的不足,集思广益制定最佳方案,为了目标,为了团队,勇敢承担起自己应尽的责任。

  曾晓林

  一个成功的团队不仅仅需要具备领导能力的人,还需要具备服从能力的人,只有站好属于自己的那个位置,向着共同目标前进,才能到达目的地。最令我感动的是爬完毕业墙后,看到“主梯”肩膀上的伤痕,他们默默奉献,没有他们,我们根本不可能成功。一个团体任务的完成,靠的不是其中一两个人,而是每一个人。

  姜积华

  七巧板和颠球活动中认识到团队合作需要各个方面尤其是领导核心的确定,像工作中一样首先要行动方向,然后要敢于尝试,其次要明确自身定位,最后齐心协力,结果会出人意料

  李世安

  徒手翻越高4.26米高度的铁墙,单靠一个或两个人是无法完成的,需要的是甘为人梯、前方互拉及后方保障的协同作战精神,目标明确职责明确,即便有战友害怕担心,但团队的力量可以给予每个人最大的安全感!短短十二分钟整个团队成功翻越!我们的团队是最棒的!了不起的团队!为我们的团队喝彩!

  陈汉基

  通过这次拓展训练,对照检查自己的工作,我想应该从以下两个方面加以改进。一是调整心态,焕发激情。在我们的工作中,特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情,这样,我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。要把工作合理分解,大胆让他人去干。不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色。这样,就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想,在今后的工作中,把握住了这两方面的改进,工作整体将会有一个明显的改变。

  鞠晓宇

  感恩各位同事这一天的陪伴,每个活动都在不断的告诉我,团队合作,共同努力实现目标,面对困难不要畏惧,没有战胜不了的困难,只有挑战不了的自己。最后还是众人拾柴火焰高,团结就是力量。

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